Bewerbungsprozess und Onboarding
Wir sind bekannt für zügige, wohldurchdachte und klare Entscheidungen. Aber natürlich ist uns bewusst, dass Bewerber und Kandidaten mitunter etwas mehr Bedenkzeit brauchen. Dafür haben wir Verständnis. Gern räumen wir Ihnen weitere Gesprächsrunden oder individuelle Besuche in unserer Niederlassungen ein, wenn Sie es wünschen.
Klar strukturierter Bewerbungsprozess
Onboarding bei PANDION SERVICE
Der erste Arbeitstag
Den ersten Arbeitstag verbringen Sie in der Regel in der Niederlassung Ihres Einsatzortes. Sie starten mit einem Rundgang durch den Standort und einer damit verbundenen Vorstellung Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen inkl. Überblick über die Tätigkeitsfelder und Verantwortlichkeiten.
- direkt am Einsatzort
- Rundgang und Kennenlernen des Teams
Individuelle Pläne für die Einarbeitung
Die Dauer und Intensität Ihrer Einarbeitung ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Kenntnissen. Einen standardisierten Einarbeitungsplan haben wir nicht, da wir individuell auf Sie eingehen möchten. In den ersten Wochen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren neuen Kollegen eine individuelle Strategie für Ihre Einarbeitung in Prozesse, Strukturen und bereichsspezifische Tätigkeiten. Bei der Einarbeitung hilft regelmäßig das ganze Team oder ein individuell benannter Kollege mit. Um den Praxisbezug zu behalten erfolgt die Einarbeitung grundsätzlich „on the job“. Sofern Sie für Ihre Aufgaben spezielle Software brauchen erhalten Sie selbstverständlich die jeweiligen Schulungen.
- individuelle Einarbeitung mit dem ganzen Team
- Grundsätzlich „on the job“
- Schulungen
Onboarding-Event in Köln
Das Onboarding-Event in Köln ist für viele Mitarbeiter das erste große Highlight ihrer Karriere bei PANDION. Dabei erhalten Sie einen Überblick über die ganze Unternehmensgruppe. Dieser Tag steht ganz im Sinne der Unternehmenskultur und des Kennenlernens. Austausch und Networking garantiert.
- Erstes Karriere-Highlight
- Überblick über die ganze Unternehmensgruppe
- Networking
Offenes und transparentes Feedback
Probezeit ist Feedbackzeit. Für Sie nehmen wir uns viel Zeit für regelmäßigen Austausch. Wir möchten erfahren, wie Sie „im Unternehmen ankommen“, wie Ihre Erwartungshaltung und Ihr Wohlbefinden ist und wo für Sie „Knackpunkte“ liegen. Über die gesamte Probezeit ist uns offenes und transparentes Feedback wichtig, um zu jedem Zeitpunkt die Situation gut einschätzen zu können. Diese offene und transparente Kommunikation setzt sich natürlich nach der Probezeit fort.
- viel Zeit für Feedback
- offene und transparente Kommunikation
- auch über die Probezeit hinaus
Ein fester „Buddy“ an Ihrer Seite
Mit einem Buddy an Ihrer Seite gehen die ersten Tage noch leichter von der Hand. Deshalb bekommen Sie gleich zu Beginn einen Begleiter, den Sie mit allen Fragen löchern können, egal ob es um fachliche Themen geht oder um organisatorisches. Der Buddy hilft Ihnen sich innerhalb des Unternehmens und am jeweiligen Standort zu orientieren.
Wo bekomme ich Arbeitsmaterialien? Wen kann ich ansprechen wenn…? Wie funktioniert das mit den Druckern? genau dafür ist Ihr Buddy da.
- fester Buddy an Ihrer Seite
- leichtere Orientierung im Unternehmen und am Standort
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